DHL快递已被认证为前雇主2015年在北美和拉丁美洲。 在全球层面,公司获得全球顶级雇主奖,一个区别,承认公司的承诺来支持和发展全球员工。

在美洲地区,6个国家获得了认证:美国、巴巴多斯、巴西、库拉索岛,牙买加和墨西哥。 一年一度的国际研究由前雇主协会承认基于几个方面:全球领先的雇主提供出色的员工条件,培养和发展人才在各级组织和努力不断优化就业实践。

DHL快递也得到了前雇主认证在世界其他地区,包括欧洲、非洲、亚太和中东地区。 总的来说,32个国家得到认证。

DHL项目前雇主协会认为是在评估公司包括人才战略,薪酬和福利,领导力发展,劳动力计划和绩效管理。

“被认可为一个雇主是一个杰出的荣誉,承认DHL完全奉献的员工,”斯蒂芬·芬威克说,DHL的首席执行官美洲。

“我们公司完全赋予最大化我们的员工的潜在的才能。 我们认为,激励人们,为他们提供的工具和支持,充分发展他们的技能,我们培养一个出色的员工。 这是我们人的差异在我们的公司。”

“我们的广泛的研究得出结论,DHL的一部分的雇主,推进全球员工的条件。 他们人很好的照顾。 现在,他们已经收到了前雇主北美2015认证,他们才能真正考虑自己的独家群世界上最好的雇主。 值得庆祝! 主任说朱迪思Oude Sogtoen前雇主协会国际业务发展。

国际专业认证计划的一个关键因素与DHL员工在所有水平和功能——帮助每一个理解,他们是整个业务的成功是多么的重要。 该项目超出跨境国际航运提供基础。 文化变革计划,为DHL客户带来实实在在的利益,推动服务质量,让员工最大限度开发,发现在自己的伟大.