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香港DHL强调其承诺员工的参与性和人才发展
日期:2015-4-24 11:24:46    阅读:

,2015年4月23日,DHL快递,从世界领先的国际快递服务提供者,也被主要人力资本组织前雇主协会作为一个前雇主在香港。

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前雇主认证授予组织,实现最高标准的卓越员工的条件。 评价功能五个步骤的过程包括最佳实践的一项调查,其次是验证和外部审计。 绩效分数评价对一个国际标准。 只有雇主实现所需的水平将有资格获得认证。

DHL快递香港也认证工作的好地方 ® 研究所的2014最适合工作的公司 ® 在大中华区 - - - - - 明显代言公司的努力成为雇主的选择。 共有75家公司代表在该地区130000名员工参加了评估,和少于15公司设法获得了认可。

“我们的力量和我们的网络质量和服务最重要的是取决于我们的贡献和成功关键资产 - - - - - 我们在香港的2000名员工。 员工敬业度是我们的首要任务,我们很高兴我们的奉献是被这些奖项,“执行副总裁Ken Lee说,商业,亚太区董事总经理和香港和澳门,DHL快递。 “在DHL,我们相信每个人的贡献都和我们强烈致力于确保我们的员工实现他们的潜能。”

DHL还袋装另一个14赞誉在亚太地区,包括“怡安休伊特最佳雇主亚太”2015年,这是给公司赢得了怡安休伊特在至少三个国家在该地区。 DHL快递已经超过这一成就共有六个国家 和地区 ,即 中国、印尼、马来西亚、韩国、台湾和泰国,赢得“最佳雇主奖”的2015年的亚太地区。

DHL地方重视员工敬业度,测量其性能通过一年一度的员工意见调查(EOS),短和保密问卷,所有员工完成陈述他们的参与度和满意度。 香港的最新调查显示,在所有方面同期同比有所改善。

该公司还在其获奖方面投资巨大,内部培训和发展平台,注册国际专家(CIS)和注册国际管理(CIM),在全球100000名员工接受了培训。 员工培训对公司战略、国际航运基础和管理技能,如确保尊重和结果,同时与同事互动。 所有2000年的香港员工已经完成了独联体基金会项目,继续与其他不同的模块,而100%的符合条件的员工已经完成了CIM第1部分程序。

公司员工感谢周组织中表达感谢员工通过焊接活动,如自助午餐服务管理、电影,喝茶时间收集和中亚中心开放日。 DHL快递香港也领先行业的员工福利包括  楼梯 奖学金支持员工在追求更好的教育,以及其他家庭措施,包括5天陪产假,延长退休年龄、体育和娱乐活动。

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