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DHL企业集体1.0:70%的企业缺少开发协作解决方案来推动客户成功的机会
日期:2016-5-12 10:20:41    阅读:

敦豪供应链,美国的领导人在合同物流和供应链部门的一部分,德国邮政敦豪集团今天推出了其最新白皮书强调新合作的商业模式的出现。白皮书显示,大多数组织仍然作为单独的实体,开展业务交流事务的事务,但做生意的方式正在改变和组织现在必须面对市场作为一个融合在一起。这种新方法指的是一个集体的组织调整在一个共享的任务和竞争策略;合作,利用他们的优势,克服劣势交付客户成功。

新的商业模式是关于创建一个端到端的相互执行过程,提取浪费和创造持续的价值。然而,一项调查与白皮书显示,超过70%的企业只开始探索新的合作模式或仍在事务层面合作。

“商业集体1.0:重生合作”是丽莎·哈林顿的白皮书,总统lharrington group LLC的委托DHL识别机会公司承担这个新兴和转型的商业模式。模型由技术和启用人才,推动业务的速度,和竞争的需要。

哈林顿说,“领先的公司意识到需要以不同的方式做生意。首席执行官和供应链经理要求的一个最紧迫的业务问题:我们如何一起工作来赢得在全球市场?许多公司现在已经意识到,由于新技术的应用,结合新的管理科学,它可以识别的挑战和发展集体的解决方案。采用一种由内到外的方法是过时的商业世界的,只有你自己通知业务的认知和能力。”

DHL的调查证实,少量的公司刚刚开始接受业务集体方法但大多数有很长的路要走。公司通常通过几个阶段发展的成熟度时采用这种新的商业模式。在旧的事务模式下,公司接洽业务从“由内而外”的角度用一个镜头。新的“由外向内”的方法是合作伙伴合作开发一个更完整的画卷的挑战和解决方案。

最成熟的阶段可以包括外部专家评估简化操作和提供解决方案,如提取浪费客户的设施。DHL的调查显示,只有5%的人声称,他们已经与客户达成了一个完整的合作模式。更成熟的阶段可以包括多个组织一起在承认联合共同解决问题的能力。

Damian派克、副总裁、创新与转型,DHL供应链,说:“天,企业可以通过交互成功交易,交易结束。企业不再能够面对竞争通过一个“我们对他们”镜头。客户预测的重点企业、集体和业务是为他们服务的手段。通过服务客户为一个单一的实体,与预测的心态,企业可以创建共享有利于每个人。

“在传统的商业关系,浪费发生在边缘一个公司停止,另一个开始的地方。在商业集体,你软化和模糊边缘,这样做消除浪费和成本源于边界。这朝着一个更具协作性的商业模式才刚刚开始。74%的受访者对我们的调查是刚刚开始探索合作,或者只在事务的基础上合作——这是一个明显迹象,说明企业现在必须抓住这个机会和获得收益。”

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